1. A practical guide to assessment centres and selection methods

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Assessment centers (Personnel management procedure),Employee selection.

رده :
HF
,
5549
.
5
,.
A78
,
T39
,
2007

2. A practical guide to assessment centres and selection methods :

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Assessment centers (Personnel management procedure) ; Employee selection ;

3. A practical guide to assessment centres and selection methods :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Assessment centers (Personnel management procedure),Employee selection.,Assessment centers (Personnel management procedure),BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Employee selection.

رده :
HF5549
.
5
.
A78
T39
2007eb

4. A quick guide to human resource testing

پدیدآورنده:

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: Employee selection--Australia--Handbooks, manuals, etc,Employment tests--Handbooks, manuals, etc,Employees--Recruiting--Australia--Handbooks, manuals, etc,Employee selection--Law and legislation--Australia

5. A quick guide to human resource testing

کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)

موضوع: Employees ; Recruiting ; Australia ; Handbooks, manuals, etc. ; Employment tests ; Handbooks, manuals, etc. ; Employee selection ; Australia ; Handbooks, manuals, etc. ; Employee selection ; Law and legislation ; Australia. ;

6. A quick guide to human resource testing /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee selection-- Australia, Handbooks, manuals, etc,Employee selection-- Law and legislation-- Australia,Employees-- Recruiting-- Australia, Handbooks, manuals, etc,Employment tests, Handbooks, manuals, etc

7. Agile hiring

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Computer software industry-- Management.,Employee selection.,Employment interviewing.

8. Alternative validation strategies :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee selection.,Employment tests.,Prediction of occupational success.,Employee selection.,Employment tests.,Geldigheid.,Personalauswahl.,Personeelsselectie.,Prediction of occupational success.

رده :
HF5549
.
5
.
S38
A45
2007

9. Ask the right questions, hire the best people /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee selection,Employment interviewing,Prediction of occupational success

رده :
HF5549
.
5
.
S38
F79
2006

10. Assessment and Selection in Organizations : methods and Practice for recruitment and appraisal

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Employee Selection

11. Assessment and selection in organizations : methods and practice for recruitment and appraisal

کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)

موضوع: ، Employee selection,، Employment tests,، Employees-- Recruiting

رده :
HF
5549
.
5
.
S38
.
A87
1989

12. Best practices.dollar5Hiring people :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee retention.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employee retention.,Employee retention.,Employee selection.,Employee selection.,Employees-- Recruiting.,Employees-- Recruiting.

رده :
HF5549
.
5
.
S38
S35
2007

13. Biodata: Biographical indicators of Business Performance

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع: Employee Selection _ Biographical Methods.

رده :
HF5549
,.
5
.
G
86
1993

14. Boost your hiring IQ /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee selection

رده :
HF5549
.
5
.
S38
M37
2007

15. Competing on talent in today's business world :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Ability.,Employee selection.,Employment interviewing.,Human capital.,Job satisfaction.,Ability.,Budgeting & financial management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business & management.,Business innovation.,Employee selection.,Employment interviewing.,Großunternehmen,Hochqualifizierte Arbeitskräfte,Human capital.,Industrie,Job satisfaction.,Personalbeschaffung

رده :
HF5549
.
5
.
S38
S34
2017eb

16. Crowdsourcing: why the power of the crowd is driving the future of business

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)

موضوع: Organizational change,Industrial organization,Corporate culture,Employee selection,Business planning,Contracting out

رده :
HD
58
.
8
.
H69
2009

17. Das betriebswirtschaftliche Praktikum als Instrument zur Personalauswahl /

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Employee selection.,Personnel management.,Employee selection.,Personnel management.

رده :
HF5351
.
S82

18. Demystifying talent management :

پدیدآورنده:

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع: Ability.,Employee selection.,Personnel management.,Success.

رده :
HF5549
.
A4575
2016eb

19. Designing and Implementing Global Selection Systems

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)

موضوع: Employee selection,International business enterprises - Employees,International business enterprises - Personnel management,Employment in foreign countries,کارمندان - گزینش و استخدام,شرکت های چند ملیتی - کارمندان,شرکت های چند ملیتی - مدیران کارمندان,اشتغال در کشورهای خارجی

رده :
HF5549
,.
5
.
S38
,
R93
2009

20. Designing and implementing global selection systems /

پدیدآورنده:

کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)

موضوع: Employee selection.,International business enterprises,International business enterprises,Employment in foreign countries.,Employees.,Personnel management.

رده :
HF5549
.
5
.
S38R93
2009